“Com quase 30% de cidadãos com idade igual ou superior a 65 anos, a população do Japão é a mais velha da Terra a seguir ao minúsculo Mónaco. A sua média etária de 48,7 anos ultrapassa de longe a média etária mundial, cifrada em 30,2 anos. Em Iwase, um pacato bairro portuário na orla da baía de Toyama […]
Nova Velhice – Japão: Um ensaio fotográfico National Geographic Read More »
IKIGAI (ee-kee-guy) é um conceito japonês, com o qual fui surpreendida ao assistir à série Netflix: “Live to 100: Secrets of the Blue Zones” . Este conceito combina os termos IKI, que significa “vivo” ou “vida” e GAI, que significa “benefício” ou “valor”. Quando combinados, estes termos significam aquilo que dá valor, significado ou propósito à
IKIGAI: Qual é o seu? Read More »
“70 over 70” foi o mote que Paul Tesner, Empreendedor 66, decidiu lançar aquando do convite para partilhar a sua experiência, dificuldades, desafios e oportunidades, durante uma TED Talks. Portugal goza de uma esperança média de vida muito elevada (80 anos). Os seniores portugueses, isto é, a população com mais de 55 anos, correspondem
“70 over 70” – Empreendedorismo Sénior Read More »
Em 2020, 20,6% da população da UE tinha 65 anos ou mais, o que significa que mais de uma em cada cinco pessoas era idosa. E 6% tinham 80 e mais anos. As projeções para 2030 são de que a fatia da população sénior aumente para 24%, num total de cerca de 9 milhões e
Saber Envelhecer num País que não é para “Velhos” Read More »
Como forma de dar as boas-vindas ao novo ano de 2023 fui convidada pelo Impulso Positivo a partilhar o propósito e missão da Ageless Portugal – Quanto Mais Velho Melhor. Agradecimento especial à Sofia Alçada e Sílvia Triboni pelo convite. Oiça aqui a nossa conversa num podcast animado e positivo.
Impulso Positivo’s Podcast Ageless Portugal com Mónica Póvoas Read More »
Na edição de 18 de Dezembro de 2022 do Diário de Notícias, num artigo manchete dedicado ao mercado da longevidade, a AgeLess Portugal-Quanto Mais Velho Melhor teve a oportunidade de partilhar a contribuição das suas ações de modo a sensibilizar as empresas para a importância da retenção, recrutamento e requalificação dos nossos 50+. Um agradecimento
Trabalho: Empresas Cada Vez Mais Focadas em Contratar Maiores de 55 anos Read More »
